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澳门平台注册网址:我们不会阻止他寻找符合他的目标和利益的就业机会

时间:2022/8/6 12:40:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:苹果人力资源部门写道:“虽然他的行为作为个人应该受到谴责,而且可能是犯罪,但作为苹果员工,他在苹果工作期间并没有违反任何政策。”“他没有违反任何政策,我们不会阻止他寻找符合他的目标和利益的就业机会。”摩尔今年1月辞去了在苹果的工作,她对公司的官僚主义、保密文化以及她认为女性机会更少的看法感到失望。现在,她要求苹果认真审...
苹果人力资源部门写道:“虽然他的行为作为个人应该受到谴责,而且可能是犯罪,但作为苹果员工,他在苹果工作期间并没有违反任何政策。”“他没有违反任何政策,我们不会阻止他寻找符合他的目标和利益的就业机会。”

摩尔今年1月辞去了在苹果的工作,她对公司的官僚主义、保密文化以及她认为女性机会更少的看法感到失望。现在,她要求苹果认真审视其政策。她说:“我只是想让苹果成为它为客户假装的那个公司。”澳门平台注册网址

英国《金融时报》采访的15名女性员工中既有前任员工,也有现任员工。类似的情况在美国六个州的至少七个苹果部门发生过。多名女性员工指责苹果公司在面对不当行为指控时表现冷漠,其中8人表示遭到了报复,7人表示人力资源部门的表现令人失望。

报告称,即使有来自女性员工的确凿证据,人力资源部门表示,她们也无能为力。一些女性表示,投诉导致她们离开了苹果,而其他人则表示,苹果给了她们一笔钱,作为“所谓的精神损害”或没有抹黑公司的补偿。

受访女性在苹果全球16.5万名员工中只占很小的比例。长期以来,硅谷一直因其“兄弟文化”而受到批评,而苹果公司在硅谷展现了赋予女性员工权力的决心。该公司的年度包容性和多样性报告称,该公司正在“打造人人都有归属感的文化”,并报告称,2014年至2021年,全球担任领导职位的女性员工数量增加了87%。

2018年,苹果首席执行官蒂姆·库克表示,该公司承诺“帮助更多女性在科技及其他领域担任领导角色”,并发起了一项旨在培训和指导女性企业的活动。计划在家里构建应用程序。在该公司31页名为“Apple Start”的内部入职文件中,苹果坚持高标准,告诉新员工“苹果的与众不同”,以及它如何培养团队合作和创新,以及“以不同的方式做事”。

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