澳门平台注册网址:不能更高效灵活地促进就业创业

人力资源是社会经济发展的第一资源，人力资源服务业是促进劳动者就业，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的特殊产业，是需要培育的战略性新兴产业。人力资源服务机构在人力资源合理流动和优化配置、促进就业创业等方面发挥着重要作用。人社部发布的2021年人力资源市场建设和人力资源服务业发展数据显示，全国5.91万家人力资源服务机构每年为3.04亿劳动者提供各类就业服务，为5099万用人单位提供专业支持。

目前，全国各地通过引进、教育、培训等方式，拓展人力资源服务业，开展了一系列市场化就业服务活动。但也要看到，不少地方人力资源服务机构还存在产业规模小、发展水平低、品牌建设滞后、不同程度缺乏高端人力资源服务产品等问题，不能更高效灵活地促进就业创业。澳门平台注册网址

推动人力资源服务业高质量发展，要把服务业就业规模和就业质量作为衡量人力资源产业发展的首要标准，加快形成多层次、多元化的人力资源市场格局，不断提高就业质量。这离不开人力资源服务机构的高标准指导和支持。

标准化建设是人力资源服务机构发展的必然选择，是建设骨干人力资源企业的重要手段，是促进行业人才培养的有效途径。《人力资源服务机构等级评价体系》加强顶层设计，推进标准化建设法制化，加大标准化人才培养力度。评价体系采用集团标准+第三方认证模式对人力资源服务机构进行定量评价，形成阶梯式高质量发展模式，开创了评价先河。